JAVNI POZIV
za dostavljanje ponuda za konsultantske usluge u programu „ Financijski mehanizam za provedbu Gender akcionog plana Bosne i Hercegovine – FIGAP II “Konsultant/ica za izradu Plana za praćenje, evaluaciju i izvještavanje o primjeni Gender Akcionog plana Kantona Sarajevo za period od 2019. do 2022. godin
O programu
FIGAP II Program će biti usmjeren na četiri stuba s ciljem stvaranja poticajnog okruženja, struktura koje obavljaju poslove u skladu sa mandatima, učinkovitih sistema i procesa baziranih na rezultatima, te ojačanih kapaciteta i sastava osoblja (uključujući i praćenje promjena), kako je definirano u FIGAP II Teoriji Promjene. Nadalje, programski pristup je u potpunosti usklađen sa instrumentom UN WOMEN-a za ostvarivanje ravnopravnosti spolova (“Gender Equality Facility”) koji je uspostavljen kako bi se omogućio pristup IPA fondovima u okviru procesa EU integracija u oblasti razvoja kapaciteta i sistema za integriranje načela ravnopravnosti spolova.
Intervencijska logika pojašnjava i međusobno povezuje glavne elemente FIGAP II Programa koji omogućavaju dalje unaprijeđenje praksi uključivanja i promocije načela ravnopravnosti spolova, kroz standardiziran pristup širom javne uprave, kako je definirano u GAP-u BiH.
Krajnji korisnici su žene i muškarci koji su na udaru rodno zasnovane diskriminacije i rodne nejednakosti. Njihova prava, mogućnost izbora i stvarne mogućnosti će biti unaprijeđeni efektnijom provedbom GAP-a BiH kroz jačanje institucionalnih i vaninstitucionalnih kapaciteta, provedbom preuzetih obaveza iz Pekinške deklaracije i Platforme za akciju, obaveza iz CEDAW-a, provedbom preporuka UN-a SC1325 i VE za države članice i druge standarde u procesu EU integracija.
Iz tog razloga vizija FIGAP II je da javne odluke (politike, budžet i pružanje usluga) unaprijede socio-ekonomske uslove za postizanje ravnopravnosti muškaraca i žena, djevojčica i dječaka. Da bi to postigli, potrebno je ostvariti standardiziran pristup integriranja načela ravnopravnosti spolova u BiH kroz provedbu transparentnog, odgovornog, pravednog i inkluzivnog FIGAP II Programa u razdoblju od 2018 do 2021. godine.
Slijedeći programski ciljevi i rezultati su definirani u sklopu FIGAP II Programa.
Ciljevi su kako slijedi:
- Uspostavljene rodno – odgovorne politike u prioritetnim oblastima (rodno zasnovano nasilje, ekonomsko osnaživanje žena, učešće u javnom i političkom životu);
- Osposobljeni institucionalni mehanizmi i strukture za ravnopravnost spolova da djeluju u skladu sa definisanim mandatima;
- Uspostavljeni efikasni sistemi za podršku uvođenju i primjeni standarda ravnopravnosti spolova;
- Osposobljeni i održivi stručni kapaciteti u Bosni i Hercegovini za uvođenje, primjenu i promoviranje standarda ravnopravnosti spolova
Zadaci i odgovornosti konsultanta:
- analiza Gender akcionog plana KS sa ciljem utvrđivanje pokazatelja za praćenje i evaluaciju;
- potvrđivanje i izrade liste izvjestilaca ispred nosioca odgovornosti;
- kreiranje matrice Plana sa uputama za izvjestioce;
- kreira proces prikupljanja, obrade i analize podataka na osnovu usvojenog Plana za prraćenje, evaluaciju i izvještavanje;
- pruža podršku izvjestiocima u procesu unosa i predstavljanja podataka u skladu sa zahtjevima Plana;
- pruža podršku u izradi nacrta Godišnjeg izvještaja koji se dostavlja putem Vlade Komisiji za jednakopravnost spolova i Skupštini;
- priprema izradu prijedloga zaključaka o prioritetima za naredni period;
- ostvaruje redovnu komunikaciju u podršci jačanju kapaciteta Koordinacionog tijela za praćenje i evaluaciju Gender Akcionog plana;
- sarađuje sa koordinatoricom FIGAP programa za područje FBIH;
Izlazni rezultati:
Najmanje 2 sastanka sa ciljem jačanja kapaciteta Koordinacionog odbora
Nacrt Plana za praćenje, evaluaciju i izvještavanje o primjeni Gender Akcionog plana Kantona Sarajevo za period od 2019. do 2022. godine
Nacrt Metodologije za izradu godišnjih i završnog izvještaja o provođenja GAP-a
Nacrt Godišnjeg izvještaja o provođenju GAP za period 01.01. decembar 2019. – 31.01.2020. godine
Uvjeti anganžmana
Konsultant/ica će biti angažiran/a na osnovu ugovora o djelu. Anganžman predviđa putovanja unutar Kantona Sarajevo radi održavanja sastanka sa relevantnim institucijama, komisijama i pojedincima. Na ovaj javni poziv se mogu prijaviti konsultanti/ice iz Bosne i Hercegovine. Obračun naknade za pružene usluge će se vršiti na osnovu broja dana anganžmana. Okvirni period angažmana je 15 ekspert – dana u periodu od tri mjeseca.
Kvalifikacije:
Univerzitetska diploma fakulteta društvenog smjera
Najmanje 3 godina radnog iskustva u oblasti ravnopravnosti spolova
Relevantno iskustvo u pripremi i realizaciji akcionih planova (GAP)
Aktivno znanje jednog od službenih jezika u Bosni i Hercegovini
Poželjne:
Poznavanje pitanja vezanih za ravnopravnost spolova
Poznavanje institucionalnog sisitema Federacije Bosne i Hercegovine, kantona I općina
Iskustvo u organizaciji i vođenju sastanaka
Iskustvo u procesima uspostavljanja sistema za prikopljanje podataka, praćenje stanja i izvještavanje
Izražene komunikacijske i analitičke vještine
Spremnost na timski rad i saradnju sa svim akterima
Način apliciranja
Ako ispunjavate gore navedene uvjete potrebno je da prijavu sa Vašim Curriculum Vitae dostaviti e-mailom na adresu protokol@gcfbih.gov.ba; u roku od 7 dana od dana objavljivanja ovog oglasa sa naznakom „za javni poziv – Konsultant/ica za izradu Plana za praćenje, evaluaciju i izvještavanje o primjeni Gender Akcionog plana Kantona Sarajevo za period od 2019. do 2022. godine”