OBAVIJEST ZA MEDIJE
Ravnopravnost spolova je jedan od osnovnih uvjeta za razvoj svakog društva i podrazumijeva jednaka prava i jednake mogućnosti za žene i muškarce, dječake i djevojčice. Današnji dan, 8. mart se obilježava kao Međunarodni dan žena sa ciljem podsjećanja na period u razvoju našeg društva – tj. kada žene nisu imale osnovna prava u oblasti rada, zapošljavanja i odlučivanja.
Na temeljima angažmana žena početkom 20. stoljeća, koje su se izborile za osnovno pravo na rad, naše društvo je gradilo sistem jednakih prava i jednakih mogućnosti za sve, bez obzira na spol. Danas, zakoni koji regulišu radno-pravne odnose su značajno unaprijeđeni, a prema ocjenama relevantnih tijela jedni su od najboljih u svijetu.
Primjera radi, istraživanje koje je provedeno za Svjetsku banku je ocijenilo da se Bosna i Hercegovina nalazi na šestom mjestu od svih država u svijetu, kada su u pitanju formalne zakonske pretpostavke za ekonomsko učešće žena. Međutim, u isto vrijeme, Bosna i Hercegovina bilježi jednu od najvećih stopa neaktivnosti žena, jer dvije od tri (ili oko 66%) radnosposobne osobe ženskog spola ne rade ili ne traže posao. Podaci, pokazuju da značajan broj žena koje su zaposlene na tržištu rada, rade bez sigurnosti radnog odnosa jer su zaposlene putem ugovora na određeno vrijeme. Svjedoci smo da su i osobe muškog spola također u nepovoljnom položaju kada govorimo o tržištu rada, ali rizik od prestanka radnog odnosa je veći za osobe ženskog spola, posebno u slučaju trudnoće ili poroda. Iako su sudovi zauzeli jasan stav da ovo postupanje poslodavca predstavlja diskriminaciju na osnovu spola i sankcionisali poslodavce, ovakvo postupanje je i dalje prisutno.
Gender Centar Federacije Bosne i Hercegovine pozdravlja odgovor federalnih institucija u tom pogledu. Sa zadovoljstvom možemo zaključiti da su mjere koje se odnose na tržište rada, u prošloj godini, usmjerene na unapređenje položaja žena. Federalni zavod za zapošljavanje u prošloj godini pored redovnih mjera aktivnog zapošljavanja, provodio je i program zapošljavanja žena – koji se nastavlja i ove godine.
Pored toga, Vlada Federacije Bosne i Hercegovine usvojila je Akcioni plan za razvoj poduzetništva žena u Federaciji BiH za period 2018-2020. godina, a Gender Centar FBiH će koordinirati proces provedbe, provoditii mjere i aktivnosti u sinergiji sa poduzetnicama, s ciljem stvaranja stimulativnog ambijenta za razvoj poduzetništva žena.
Ovo su jasni signali, da je unaprijeđen institucionalni odgovor na izazov neravnopravnosti žena na tržištu rada, što je jedan od preduslova za napredak i prosperitet. Međutim, da bi se postigla stvarna ravnopravnost a posebno na tržištu rada, potrebno je da društvo u cjelini aktivno djeluje, podržavajući uključivanje žena – ali i da prepoznamo i osudimo sve primjere kršenja prava žena na tržištu rada!
Čestitajući uz ovu obavijest, sve institucije, organizacije i drugi akteri imaju saveznika u Gender Centru Federacije Bosne i Hercegovine.
Borba za ravnopravnost žena na tržištu rada se nastavlja!